Информируем Вас, что подписан Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ, которым внесены изменения в Закон РФ «О занятости населения в РФ» и статью 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».

29 сентября 2021

Как сообщает Минтруд России, благодаря новым нормам квота для приема на
работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в
установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения
работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с
установленной квотой.
Кроме того, законом закрепляется статус портала «Работа в России» как единой
цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России",
которая станет основным каналом размещения вакансий работодателей со
среднесписочной численностью работников от 25 человек.
Обязанность для работодателей предоставлять сведения о вакансиях через единую
цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
вводится с 1 января 2022 года. Новые требования к квотированию рабочих мест для
инвалидов вступят в силу с 1 марта 2022 года.
Ознакомиться с текстом Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ «О внесении
изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» и ст. 21 ФЗ «О социальной защите
инвалидов в РФ» можно по ссылке: 

Дата изменения: 04.10.2021 12:29:43