Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

№

п/п 

Дата заседания Комиссии

Кол-во рассмотренных материалов (обращений)

Вопросы, рассмотренные на заседании Комиссии (в том числе организационного характера, например, утверждение Плана работы Комиссии)

Должность муниципальных служащих, в отношении которых проводилось заседание Комиссии

Решение Комиссии, рекомендации Комиссии

Меры дисциплинарной ответственности, примененные к муниципальным служащим на основании рекомендаций Комиссии

Материалы, направленные в правоохранительные органы

1

25.03.

2019

1

1. О рассмотрении уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Начальник отдела кадровой и правовой работы Аппарата Главы муниципального образования, районного Совета депутатов и Администрации района

1. Принять к сведению уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, объяснения муниципального служащего.

2. Установить, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей его личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. При этом муниципальным служащим соблюдены требования об урегулировании конфликта интересов.

3. Рекомендовать Главе муниципального образования «Дебесский район» отстранить муниципального служащего от исполнения обязанностей члена конкурсной комиссии.

4. Копию протокола заседания Комиссии направить представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего и муниципальному служащему.

-

-

2

08.04.

2019

9

1. О рассмотрении материалов проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих за 2017 год, 2016 год, 2015 год.

Начальник отдела по делам архив Администрации муниципального образования «Дебесский район»; начальник отдела по делам семьи, материнства и детства Администрации муниципального образования «Дебесский район»;

начальник отдела учета и отчетности Администрации муниципального образования «Дебесский район»; начальник отдела по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Администрации муниципального образования «Дебесский район»;

начальник сектора информатизации, экономики и муниципального заказа Управления экономики Администрации муниципального образования «Дебесский район»;

главный специалист – эксперт - юрисконсульт отдела кадровой и правовой работы Аппарата Главы муниципального образования, районного Совета депутатов и Администрации района;

главный специалист – эксперт отдела по строительству и ЖКХ Администрации муниципального образования «Дебесский район»; главный специалист – эксперт сектора информатизации, экономики и муниципального заказа Управления экономики Администрации муниципального образования «Дебесский район»;

ведущий специалист – эксперт отдела по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Администрации муниципального образования «Дебесский район».

1. Принять к сведению доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении муниципальных служащих.

2. Установить, что муниципальные служащие совершили несущественное коррупционное правонарушение.

3. Установить, что муниципальные служащие совершили коррупционное правонарушение

4. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) не применять дисциплинарное взыскание в отношении муниципальных служащих.

5. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) применить в отношении муниципальных служащих дисциплинарное взыскание в виде замечания.

6. Выписку из протокола направить в отдел кадровой и правовой работы Аппарата Главы муниципального образования, районного Совета депутатов и Администрации района для приобщения к личному делу муниципальных служащих.

в отношении трех муниципального служащих на основании рекомендации Комиссии

применены дисциплинарные взыскания в виде замечания

-

-

-

1

-

1

-

-

№

п/п 

Дата заседания Комиссии

Кол-во рассмотренных материалов (обращений)

Вопросы, рассмотренные на заседании Комиссии (в том числе организационного характера, например, утверждение Плана работы Комиссии)

Должность муниципальных служащих, в отношении которых проводилось заседание Комиссии

Решение Комиссии, рекомендации Комиссии

Меры дисциплинарной ответственности, примененные к муниципальным служащим на основании рекомендаций Комиссии

Материалы, направленные в правоохранительные органы

1

16.02.

2018

1

1. Об утверждении  Плана работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования «Дебесский район» и урегулированию конфликта интересов на 2018 год.

2.Рассмотрение представления Главы муниципального образования «Дебёсский район», касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов.

 Начальник отдела по делам семьи, материнства и детства Администрации муниципального образования «Дебесский район»

Утвердить план работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования «Дебесский район» и урегулированию конфликта интересов на 2018 год.

Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

-

-

2

28.09.

2018

5

1. О рассмотрении материалов проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих за 2017 год, а также представления прокурора Дебесского района.

2. О Методических рекомендациях по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за неприятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

заместитель главы Администрации района по экономике;

заместитель главы Администрации района по финансовым вопросам;

начальник отдела по молодежной политике, физической культуре и спорту;

ведущий специалист – эксперт отдела ЗАГС;

консультант отдела по строительству и ЖКХ.

1.Принять к сведению доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении муниципальных служащих.

2. Установить, что муниципальный служащий совершил несущественное коррупционное правонарушение.

3.Установить, что муниципальный служащий совершил коррупционное правонарушение.

4.Установить, что муниципальный служащий совершил малозначительное коррупционное правонарушение.

5.Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) не применять дисциплинарное взыскание в отношении муниципальных служащих.

6.Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) применить в отношении муниципального служащего дисциплинарное взыскание в виде замечания.

7.Принимая во внимание, что в настоящее время муниципальный служащий трудовых отношений с Администрацией муниципального образования «Дебесский район» не имеет, признать невозможным применение к нему дисциплинарного взыскания.

8.Выписку из протокола направить в Администрацию муниципального образования «Дебесский район» для приобщения к личному делу муниципальных служащих.

1.Информацию принять  к сведению

в отношении одного муниципального служащего на основании рекомендации Комиссии

применено дисциплинарное взыскание в виде замечания

-

3

29.10.

2018

1

1.О рассмотрении материалов проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего за 2017 год.

главный специалист – эксперт управления финансов

1. Принять к сведению доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении муниципального служащего.

2. Установить, что муниципальный служащий совершил несущественное коррупционное правонарушение.

3. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) не применять дисциплинарного взыскания в отношении муниципального служащего.

4. Выписку из протокола направить в Администрацию муниципального образования «Дебесский район» для приобщения к личному делу муниципального служащего.

-

-