Прокурор разъясняет

Прокуратурой района выявлен факт уклонения руководителем организации от заключения с работником трудового договора

Прокуратурой Дебесского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в одном из предприятий района.

 В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В ходе проведения проверки установлено, что житель района  приступил к работе в должности скотника, начиная с 01.02.2025.

Вместе с тем, в нарушение требований закона трудовой договор с работником не заключался, приказ о приеме на работу не издавался.

Прокуратурой района руководителю организации внесено представление, права работника восстановлены, с ним заключен трудовой договор.

Заместитель прокурора района

юрист 1 класса                                                                                Ю.И. Апкаликов