Прокурор разъясняет

Статья 144 Уголовно-процессуального кодекса РФ, предусматривает следующий порядок рассмотрения сообщения о преступлении: Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном

Прокуратурой района при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения, допускаемые ООО «Надежда», при оформлении трудовых отношений.

Согласно ч.1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Согласно ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований закона трудовой договор с работником ООО «Надежда» Васильевым А.Л. с 15.06.2020 не заключался, приказ о приеме на работу не издавался.

 В адрес председателя ООО «Надежда» внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

В отношении  директора ООО «Надежда» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, материалы для рассмотрения по существу направлены в государственную инспекцию труда по Удмуртской Республике.

По результатам рассмотрения директор ООО «Надежда» Хохряков А.А. привлечен в административной ответственности в виде штрафа в размере 10000 рублей.

Нарушение устранено с работником ООО «Надежда» заключен трудовой договор.