Прокурор разъясняет

Прокуратурой района приняты меры на восстановление нарушенных прав работника.

Прокуратурой района рассмотрено обращение гражданина с доводами о нарушении индивидуальным предпринимателем требований трудового законодательства при оформлении трудовых отношений.

В соответствии с ч.1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В ходе проверки установлено, что работодателем требования закона не исполнены.

По выявленным нарушениям, прокуратурой района в интересах работника направлено исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и возложении обязанности на работодателя внести запись в трудовую книжку.

Помощник прокурора района                                                            М.Л. Муханов