Неофициальные (нелегальные) трудовые отношения – это отсутствие самых элементарных социальных гарантий

В последние два года в стране ведется активная борьбе с нелегальной занятостью. Неофициальные (нелегальные) трудовые отношения – это отсутствие самых элементарных социальных гарантий:

- у работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный трудовой стаж, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда – работодатель может платить столько, сколько захочет;

- работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с  работодателем – он не может отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или ущемляет администрация предприятия.

            Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается и влечет за собой административное наказание работодателя.

Федеральной службой по труду и занятости разработана система электронных сервисов «Онлайнинспекция.РФ» (http://онлайнинспекция.рф)  Она позволяет:

направить электронное заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения;

получить консультацию о применении требований и норм трудового законодательства в течение 3-х рабочих дней;

работодателю провести самопроверку соблюдения трудового законодательства;

Ресурс «Онлайнинспекция.РФ»  –  это открытая площадка диалог граждан  и власти в области труда. Участниками площадки могут быть работники, работодатели, инспекция труда, службы занятости.

Цель проекта – дать людям удобный ресурс для решения проблем в трудовых отношениях, задача ресурса  - снизить количество нарушений трудового законодательства и повысить уровень правовой грамотности населения.

Портал предоставляет пользователям следующие возможности: пожаловаться на проблему, узнать, как поступить в конфликтной ситуации, используя инструкции трудового навигатора, получить ответ на интересующий вопрос от руководства ведомства, донести свои идеи и предложения в области труда, законодательства на площадках обсуждений. В результате работник и работодатель получают решенные проблемы в области труда, информацию о своих правах и обязанностях, а инспекция труда знает обо всех проблемных точках.

Если Вы – работник, и считаете, что работодатель нарушает Ваши права, но не обладаете специальными знаниями, чтобы проверить это, сервис «Электронный инспектор» поможет Вам разобраться.

Если на Вашем предприятии предстоит инспекторская проверка, и Вы опасаетесь штрафных санкций, «Электронный инспектор» поможет Вам самостоятельно пройти предварительную проверку, выявить нарушения и устранить их до прихода настоящего инспектора труда.

Для этого Вам надо выбрать интересующий Вас вопрос и пошагово ответить на предложенные «Электронным инспектором» вопросы с учетом Ваших реальных документов и фактических обстоятельств.

По окончании проверки «Электронный инспектор» сформирует для Вас Акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований закона, а также предложит для Вас способы их устранения. После устранения нарушений Вы сможете пройти повторную проверку.

Ресурс «Онлайнинспекция.РФ» так же имеет сервис «Трудовой навигатор». Это набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работающий человек или работодатель. Навигатор подскажет, как необходимо поступить при следующих ситуациях: прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время, время отдыха, заработная плата, общие гарантии и компенсации, условия труда отдельных категорий работников, прочие вопросы.

В случае, если нарушаются трудовое законодательство и законные права работника, то он так же анонимно может обратиться в координационный совет профсоюзных организаций МО «Дебёсский район» по телефону: 2-12-08, либо обратиться в районную комиссию по соблюдению трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Дебесском районе письменно или по телефону: 4-10-54.